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校友声音

闫希军做客新华网——谈现代中医药与大健康产业国际化
文/

2015年3月4日,全国人大代表、天士力控股集团有限公司董事局主席闫希军做客新华网,谈现代中医药与大健康产业国际化。[主持人]您是新华网的老朋友了,今年您带来哪些建议呢?[闫希军]每年的两会都是代表委员,代表人民来呼声反映生活当中或经济发展中的一些热点问题。我想,作为一个医药行业的科研者和经营管理者,我更关心的是这个行业的发展,尤其是医药、食品这个关乎民生的产业,往往食品与药品的安全问题受到全社会的关注,所以我们围绕怎么样加强食品和药品安全的问题。另外,我们要根据中国的特色发展中医药。我们这一次专门针对中医药的发展,尤其是中药的资源型发展带来几个建议。一个是我们认为,中药饮片过去是按照饮片验收来做,不管是工业饮片还是医院医用的饮片,我们认为过去都是很笼统,这次提出了建议,让国家食品药品监督管理局应该把医用的饮片按照文号制进行监管和注册。为什么提出这个问题呢?因为我们中药在医院作为医生开了处方之后,饮片就是药,加了水就开始吃了。这个饮片过去在饮片管理上国家采取了很多措施,当然还没有进入严格的注册,我们这次提出来把医用的饮片应该是注册文号制的管理,这样法律执法更加具体。这关系到上游药材的真

2016-05-06

杨斌:人力资源管理的绩效——悖论与出路
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6月26日下午,由人力资源管理系组织的第五届人力资源管理精英·南开论坛在商学院举办。论坛汇集了商学院人力资源管理系专家学者、各界校友及知名企业人力资源管理人员,共同探讨互联网时代下人力资源管理工作的挑战、应变和发展。我院人力资源管理系杨斌教授在会上做了精彩发言。一、人力资源管理的绩效何在?在企业运营系统中,其“物质流”会产生运营绩效,“资金流”会产生财务绩效,两者的合成构成战略绩效,但“人力资源流”绩效何在?人力资源管理的职能在于基于战略要求,为企业价值创造过程提供“人-事匹配”的服务。作为一项职能、一种媒介、一个服务平台,HRM不应有独立绩效,但缺乏独立绩效的部门无法证明存在的价值,结果倒逼HRM不断提升地位、扩张权限,与业务部门争夺与“选培用留”的权力,最终陷入过度强调“以人为本”的局面。二、为什么HRM越努力,企业绩效越差?但好心未必有好报。例如:“员工满意度高了工作就会敬业吗?”“频繁加薪员工一定会感谢企业吗?”“员工流失一定是坏事吗?”“反生产行为一定是有害的吗?”“员工个人绩效考核一定是必需的吗?”“构建和谐劳动关系就要回避矛盾冲突吗?”对这些问题缺乏系统的辩证思考,导致H

2016-01-13

杨俊:关于研究的几点体会
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我是从事创业研究和教学工作的青年教师。前段时间,《管理学季刊》微信平台负责人邀约我就研究历程和心得写一些文字,坦诚地讲,跟博士生分享研究历程和心得,实不敢当。结合学术研究经历和思考,将几点体会分享给博士同学们,跟博士生同学们一起讨论、交流。谈到体会,首先最重要的体会就是导师和学术前辈对博士生学术发展的重要性。尽管近年来国内博士生培养体系开始得到显著改善,但与西方特别是美国相比仍有差距,国内博士生的学术发展相比会更依赖于导师的学识和责任心,学生遇到好导师就是学生的幸运。我的学术道路就是受益于不少学术前辈的付出。借此机会,我要感谢导师张玉利教授,张老师在很早的时候就引导我步入学术研究,特别是引领我步入创业研究这样一个充满研究机会的年轻学术领域,在学术发展过程中持续给予我珍贵的指导、鼓励、宽容和支持,师恩之重,难以言表。我要感谢谭劲松教授,很庆幸在国内管理学术界开始向科学范式转变之初能遇到谭教授,谭教授反复利用风趣而不失内涵的语言激发我们在更深的层次上思考什么是学问之道、什么是科学精神、以及如何在未来全球化学术竞争中站稳脚跟。最后,还要感谢创业领域学术前辈们的支持和帮助。一、研究是发现新逻辑

2016-09-18

瑞金麟安士辉:传统企业如何落地“互联网+”
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自2015年《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》的正式公布以来,全国各地掀起“大众创业,万众创新”的热潮,与此同时,“互联网+”带动的传统经济转型升级,也使得互联网与各产业渐入深度融合佳景。2016全国两会上,不少代表委员仍然继续关注“互联网+”、电子商务、大数据和双创等话题,新华访谈近期邀请到科技互联网行业专业人士,80后青年企业家,瑞金麟集团联合创始人、云像数字CEO安士辉,一同解读两会代表委员关于互联网行业热点话题,探讨“互联网+”下的科技互联网行业未来发展新动向。3月8日,瑞金麟集团联合创始人、云像数字CEO安士辉做客新华网访谈节目,解读两会代表委员关于互联网行业的热点话题。【主持人】各位网友大家好!欢迎收看新华访谈,今天我们邀请到的嘉宾是瑞金麟集团联合创始人、云像数字CEO安士辉先生,欢迎您!【安士辉】主持人好,新华网的网友大家上午好!【主持人】我们知道云像数字是一家典型的提供“互联网+”服务的新型互联网科技公司,两会期间大家热议“互联网+”、大数据以及供给侧改革等。云像数字自成立起,在大数据应用、“互联网+”等方面提出了许多有建设性的应用,而且荣获了许多

2016-05-21

范秀成:现代关系营销理论及其应用
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【摘要】哲学家认为,世界以人为核心衍生出四种关系,即:人与自然的关系,人与社会的关系,人与人的关系,人与自我的关系。营销专家将之导入营销理论,便有了现代关系营销理论及其应用。企业传统的市场营销理论认为,企业营销实质上是企业利用内部可控的因素,对外部不可控因素做出积极的动态反应,进而促进产品销售的过程。所谓内部可控因素主要指企业的产品、价格、分销和促销决策(简称市场营销组合)。企业市场营销活动的核心则是制定并实施有效的市场营销组合策略。只要营销组合策略运用得当,产品销售就有了根本保证。然而,随着社会经济条件的发展,特别是市场竞争的日益激烈和市场营销组合策略的广泛使用,人们逐渐发现,市场营销组合已不再是解决所有市场营销问题的灵丹妙药,许多经过精心策划的市场营销组合计划付诸实施后困难重重,难以达到预期的目标。于是,进入八十年代后,西方企业界和学术界一批颇具发展眼光的人士大胆地突破传统的市场营销框架的桎梏,积极寻求和创建适应当代企业竞争要求的营销理论和方法,一批颇有见地和创新的市场营销理论应运而生,关系营销便是其中的佼佼者。关系营销将企业置身社会经济大环境中来考察企业的市场营销活动企业是社会经

2016-03-22

刘兴云:以深化改革推进一流财经特色名校建设
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【摘要】山东财经大学组建近三年来,在省委省政府的领导下,在社会各界的关心支持下,学校正确处理稳定、融合和发展的关系,以发展促稳定助融合,先后完成了组织机构和学科专业整合重组,顺利去筹正式建。教育厅网站:刘书记,您好!山东财经大学的发展一直广受社会关注,今年初,学校出台了一系列深化改革的重要文件,在校内外产生了较大影响,能不能请您给我们介绍一下制定出台这些文件的背景和主要内容?刘兴云:好的。山东财经大学组建近三年来,在省委省政府的领导下,在社会各界的关心支持下,学校正确处理稳定、融合和发展的关系,以发展促稳定助融合,先后完成了组织机构和学科专业整合重组,顺利去筹正式建校,取得了三个一级学科博士学位授予权,实现了教育部、财政部、山东省人民政府共建,成功立项省部共建人才培养特色名校建设单位,教学科研和人才培养等工作不断取得新进展,迈上新台阶,师生精神振奋、人心思进,学校发展呈现出风正、气顺、人和的良好态势。在稳步推进这些工作的同时,学校牢记省委省政府嘱托,顺应师生建设高水平财经大学的新期待,从推进国家现代化、促进区域经济社会转型发展的高度,立足高等教育进入内涵发展新阶段的特点和要求,从实际出

2016-03-17

王学秀:一个基于文化人类学的框架——商业文化研究
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【摘要】深度探索商业文化的概念、内涵及范畴,需要从“文化”这一商业文化的理论渊源开始。众所周知,文化人类学是文化研究的重要理论源头之一,而从文化人类学对文化的定义中,我们似乎可以比附出“商业文化”研究的核心要素。1950年代,在对前人研究成果进行分析评价基础上,美国文化人类学家克罗伯和克拉克洪给出了一个他们认为包括了大多数社会科学家认可的那些内涵要素的标准定义:“文化由明确的或含蓄的行为模式和有关行为的模式构成。它通过符号来获取和传递。它涵盖该人群独特的成就,包括其在器物上的体现。文化的核心由传统(即历史上获得的并经选择传下来的)思想,特别是其中所附的价值观构成。文化系统一方面是行为的产物,另一方面又是下一步行动的制约条件”,“文化是历史上所创造的生存式样的系统,既包含显型式样又包括隐型式样。它具有为整个群体共享的倾向,或是在一定时期中为群体的特定部分所共享”。如果对上述定义做简单分析,我们可以从中“分离”出一些关键词汇,如行为模式、符号、人群独特的成就、器物、传统、价值观、行为的产物、制约条件、生存式样的系统、群体共享等。在此基础上,结合文化人类学的基本知识体系和构念,我们可以将商业

2016-03-08

张晨:开心麻花“不闪婚”
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一直以来,资本眼中的开心麻花似乎都是个独行侠:尽管名声很响,发展速度也很惊人,但创始人张晨时不时在各种场合自我调侃,毫不讳言企业发展面临的诸多问题,包括资金需求。而更令人不解的是,在行动上,他似乎又对资本的殷勤并不感冒:不仅拒绝了来自华谊兄弟的合并邀约,甚至连主动找上门的资金也“拒之门外”。与部分小剧场演出公司翘首以盼的姿态相比,开心麻花多少显得有点特立独行。一、开心麻花有一颗恨嫁的心有关外界的这些误解,张晨给出了自己的回答。用他的话说,开心麻花并非不食人间烟火的冰山美人,也有一颗恨嫁的心。实际上,他一直都跟资本有接触。但在他看来,引入资本跟找对象结婚是一个道理,“双方走到一起,首先肯定得有共同语言;其次,需要有深入的了解”。而在目前并不十分了解的情况下,双方只适宜进行一些“谈恋爱”式的接触,并不适合“谈婚论嫁”。从这个角度来说,“我们并不拒绝追求,只能算是慢热。这种心态不是合情合理的么?结婚是一辈子的事儿,我们期望的是细水长流,共同进步的状态,可不是闪婚之后再闪离的结局。”对于整个市场气候,张晨也认为需要冷静:“之前几家小剧场演出公司相继拿到投资,令人觉得资本似乎对这个市场有了热度,

2016-03-02